Kako Jesenji Vivaldi HR forum odgovara na ključna pitanja modernog biznisa?

(PROMO) Živimo i radimo u vremenu sve veće tražnje za talentima i rastućih pritisaka da organizacije funkcionišu brže i efikasnije nego ikada pre. S druge strane, nezapamćeno brz razvoj veštačke inteligencije i AI agenata iz korena menja samu strukturu rada i ulogu pojedinca u sistemu.   U takvim okolnostima, uloga onih koji brinu o ljudima postala je složenija i odgovornija nego ranije. Od njih se traži da obezbede stabilnost u nestabilnim uslovima, da razumeju zaposlene koji su opterećeniji nego ikada, ali i da prate i uvode tehnološke promene koje često prevazilaze dosadašnje iskustvo.   Pre nekoliko dana najavljen je Jesenji Vivaldi forum i ove godine otvara temu koja pogađa tačno u stomak modernog biznisa: „Između agenata i talenata“.   Ono što ovaj događaj suštinski diferencira od uobičajenih jeste odbijanje da se kroz program ponude instant rešenja i jednostavni recepti. Programski koncept i ovogodišnjeg Jesenjeg Vivaldija obećava prostor za ozbiljan i otvoren razgovor, bez pojednostavljivanja.  Programski narativ vodi učesnike kroz dinamičan odnos između agenata koji biznisu nameću imperativ efikasnosti i talenata koji su nam potrebniji nego ikada, a opet, u očima algoritama, nikada bliži zameni. Dok posmatramo kako tehničke veštine preko noći nestaju i iznova nastaju, forum postavlja ključno pitanje: šta je ono što ostaje trajno? Odgovor se traži u kulturi koja, kada se sve oko nas ubrza, uspeva da zadrži balans između hladne preciznosti mašine i nepredvidive autentičnosti čoveka.  Da bi se ovako kompleksna tema sagledala iz svih uglova, selektor foruma Milenko Andrić je okupio nesvakidašnju postavu govornika, spajajući regionalne lidere i globalne stručnjake sa ljudima koji donose perspektive izvan korporativnog sveta – iz neuropsihijatrije, sporta, umetnosti i humanitarnog rada.  Kao ključna imena izdvajaju se Andy Poole (Coursera), koji donosi globalne podatke o tome kako se svetske kompanije transformišu i koje veštine opstaju, Tatjana Vidaković (Infostud), koja će ogoliti podatke sa domaćeg tržišta rada i dati realnu sliku o kretanju talenata, i Nikola Milosavljević (HR Fabrika), HR stručnjak koji će ponuditi strateške odgovore na izazove u struci.  Uz njih, kroz panel diskusije i radionice, svoja iskustva i poglede na empatiju, motivaciju i pritisak podeliće i dr Irena Đorđević (specijalista psihijatrije i psihoterapeut), glumac Radivoje Bukvić, spisateljica Mirjana Bobić Mojsilović, trofejni košarkaški trener Dejan Radonjić i mnogi drugi. Planinski reset za „HRabru“ zajednicu  Jesenji Vivaldi forum ove godine poziva na svojevrsnu profesionalnu HRabrost – da se na tri dana izađe iz kancelarijske gužve, skinu profesionalne maske i u miru Mećavnika pronađe smisao u promenama koje svi već uveliko sprovodimo i osećamo.   Za sve HR profesionalce i poslovne lidere koji žele da budu deo ovog jedinstvenog susreta u Mokroj Gori od 9. do 11. septembra 2026. godine, prijave i kupovina kotizacija su već dostupni putem zvaničnog sajta: vivaldiforum.com/jesenji-vivaldi-forum/.    The post Kako Jesenji Vivaldi HR forum odgovara na ključna pitanja modernog biznisa? appeared first on Nira Press.